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Selezione per l’assunzione di un impiegato a contratto – Calendario prove d’esame

Si comunica che le prove di esame relative alla selezione in oggetto si terranno nelle seguenti date:

– Lunedì 5 febbraio, ore 09:30: prove scritte di cui all’art. 4, punti 1 e 2 del Bando.

I candidati che avranno superato le prove scritte, con la votazione minima di 70/100 di cui all’art. 5 del Bando, saranno chiamati a sostenere le prove orali secondo l’ordine alfabetico dei rispettivi cognomi.

– Le prove orali inizieranno martedì 6 febbraio, alle ore 09:30. Nel caso in cui il numero di candidati non permettesse alla Commissione Giudicatrice di ultimare tutte le prove d’esame in giornata, queste proseguiranno nella giornata del 7 febbraio con inizio alle ore 09:30.

La Commissione individua e gradua le seguenti fasce di valutazione, da adottare in relazione ad ogni specifica prova concorsuale:

– sino a 59/100: prova che dimostra un livello insufficiente di conoscenza della materia;

– tra 60/100 e 69/100: prova che dimostra un livello sufficiente di conoscenza della materia;

– tra 70/100 e 79/100: prova che dimostra un livello buono di conoscenza della materia;

– tra 80/100 e 89/100: prova che dimostra un livello ottimo di conoscenza della materia;

– tra 90/100 a 100/100: prova che dimostra un livello eccellente di conoscenza della materia.

Si ricorda che, in base all’art. 5 dell’Avviso di assunzione, per conseguire l’idoneità, i candidati dovranno ottenere la media di almeno 70/100, con votazione non inferiore ai 60/100 per la prova pratica di uso del personal computer. La votazione minima di 70/100 è comunque richiesta nelle prove di lingua, scritte e pratiche.

I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.